Betriebswirtschafts-Trainings
by
Tim Doll
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last modified
21.02.2008 15:46
Management-Ausbildungen müssen zwei Faktoren berücksichtigen – die Vermittlung von:
- technischen, formalen, prozeduralen Kenntnissen und
- Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich.
In den Inhouse-Trainings der 21 LearnLine AG werden die passenden Lernmethoden sinnvoll zu einem Blended Learning-Programm zusammengestellt. Das Konzept Blended Learning gestattet es, aus allen Lernmethoden das Beste herauszuholen: individuelle Ausbildung über das Internet und Ausbildung im Seminarraum.
Das Training gliedert sich in drei Teile:
- Kick-off: Eine in der Regel halbtägige Veranstaltung beim Unternehmen, bei der die Teilnehmer mit den Inhalten und Lernmethoden vertraut gemacht werden. Diese Veranstaltung kann auch als zweistündige Telefonkonferenz durchgeführt werden.
- e-Learning: Eine Phase interaktiven, individuellen Selbstlernens im Internet. Die Teilnehmer müssen über 100 Probleme und Übungen lösen. Dabei können sie einem Telecoach jederzeit Fragen stellen – der Telecoach hilft, berät und motiviert die Lernenden.
- Unternehmens-Simulation: Eine in der Regel zweitägige Veranstaltung im Unternehmen, bei der das erlernte Wissen praktisch umgesetzt wird. Bei dieser Abschlussveranstaltung werden in Teamarbeit und einer rechnergestützten Unternehmens-Simulation besonders die Entscheidungs- , Kommunikations- und Handlungskompetenzen der Teilnehmer trainiert
Das Ausbildungs-Konzept
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